Category Archives: Parità di genere
Educazione e periferie: i divari che non vediamo
Quanti di chi vive in una delle maggiori città d’Italia si trovano nelle vicinanze di scuole aperte il pomeriggio? Se parliamo di Milano, la percentuale arriva quasi al totale: 98,7%. All’estremo opposto, Palermo. La media qui, si ferma al 44,7%. Anche guardando a numeri come questi, il nostro Paese appare diviso. Per quanto possano sembrare osservazioni…
Dai cda ai porti: come migliorare la presenza femminile al top
Articolo apparso sul magazine del Porto di Genova, sezione “Firme“ La legge Golfo-Mosca ha aumentato la presenza femminile nei CDA italiani migliorando anche qualità e performance delle decisioni. Il cambiamento, però, resta incompleto: le donne sono ancora poche nei ruoli dirigenziali, soprattutto in settori come logistica e shipping. La trasformazione più rilevante ancora da compere…
Governance: Le quote di genere funzionano? [Altagamma]
Sono stata invitata a contribuire al terzo volume di Altagamma.it dedicato alla Governance. E sono tornata a riflettere sul tema della leadership femminile attraverso lo specchio delle quote di genere. Il mio contributo chiude la rivista. Come i precedenti numeri, questo volume è consultabile gratuitamente nella sua totalità a questo link.
DiverCityMag > Generi > Violenza di genere
Dal 1975 le italiane possono aprire un conto corrente senza il benestare del marito, padre o fratello. Eppure ancora oggi nel nostro Paese quattro donne su dieci non sono intestatarie di una posizione in banca. Mentre poi, retano bassi i livelli di conoscenze finanziarie tra la popolazione, indubbiamente anche in Italia una scarsa dimistichezza in…
Il dream gap, o perché le bambine smettono di credere nel proprio talento [Inhousecommunity]
Il dream gap di genere persiste. Le ragazze non scelgono o scelgono percentualmente molto meno dei loro compagni di proseguire, quando devono scegliere gli studi oltre la scuola superiore, studi Stem. Ma se ci concentriamo sulla disparità presente nelle università scientifiche, siamo già in ritardo. Lo sappiamo ormai: il persistere di stereotipi che persistono le…
DiverCityMag > Generi > Corpi
Chi firma le ricerche scientifiche? Se si tratta di articoli o studi che rientrano negli ambiti delle scienze della salute, il numero delle autrici supera quello degli autori. Ma solo in questi ambiti la bilancia è leggermente spostata verso di loro. In quasi tutti le altre materie, dalla fisica alle scienze, il contributo femminile resta…
Gli asili nido non sono l’unica soluzione per colmare i gap di genere
A fine giungo il ministero dell’Istruzione e del Merito ha prolungato le candidature per “la manifestazione di interesse per la costruzione di nuovi asili nido nella fascia 0-2”. Intanto, notizia non nuova ma che continua a fare effetto, in Svezia gli asili nido (gratuiti) chiudono. Non per mancanza di fondi, ma per carenza di bambini….
La lunga mano degli USA sulle aziende europee?
Non solo oltre ceano, ma oggi anche verso le società europee. Non si ferma lazione di Trump conto le iniziative di diversity, equity e inclusion. E arriva anche ad allungare anche in Europa. Notizia di qualche giorno fa: le ambasciate USA hanno inviato una comunicazione alle aziende comunicando di abbandonare programmi DE&I se vogliono partecipare…
DiverCityMag > Generi > Privilegi
Nella rinnovata versione grafica del trimestrale DiverCity, si parla di Privilegi e Alleanze. Continuo il mio contributo parlando, in questo numero, del tema dell’accesso alla tecnologia per lo studio. Se l’innovazione è sempre più la chiave del futuro, il privilegio persistente porta soprattutto chi ha mezzi e viene da famiglie che se lo possono permettere…
Approccio olistico contro gli stereotipi per la parità di genere – [INNLIFES]
Sono stata interistata dal Susanna De Luca, direttrice editoriale del portale INNLIFES. Un piacevole scambio libero che mi ha permesso di trattare a 360 gradi tematiche che mi stanno molto a cuore cercando di mettere in una prospettiva futura. Qui sotto un estratto. L’intervista completa a questo link o cliccando sull’immagine qui sotto. Iniziamo con…