Category Archives: Parità di genere
Investire in D&I?
Introdurre e applicare politiche di parità in azienda ha sempre rappresentato una sfida enorme. Dopo anni in cui la sensibilità in materia di D&I è andata aumentando, purtroppo oggi i segnali indicano una tendenza a fare passi indietro. La notizia che, forse più delle altre, ha fatto alzare l’allerta risale allo scorso anno e arriva…
Riso e seta > DiverCityMag > Famiglie
“Verso una nuova cultura della paternità, per una cura condivisa.” Su questo numero dedicato alle famiglie ho puntato l’attenzione sulle difficoltà e il potenziale di nuovi paradigmi della cura: abbiamo bisogno di migliori congedi di paternità. Oggi sono sempre di più gli uomini che vogliono prendere parte attiva nella crescita de* loro figl*. Qualche esempio…
Riso e seta > DiverCityMag > Salute mentale
La salute mentale come forma di discriminazione? Nel nuovo numero di DiverCity magazine, online gratuitamente a questo link, ho provato a guardare alle differenze che persistono ovunque nel mondo in tema di carico mentale. Un tema che interessa (negativamente) in modo molto sproporzionato le donne. Madri o meno che siano, breadwinner della famiglia o casalinghe:…
La parità di genere che non si è ancora realizzata
È triste pensare che negli ultimi 10 anni solo la norma quote di genere nei cda sembri l’unica innovazione in tema di parità di genere che ha funzionato e continua a funzionare. Per il resto, nel nostro Paese resta bassa la partecipazione femminile al mercato del lavoro. Ancora invariata la disparità di salario elevatissima la quota…
Le quote di genere funzionano?
Piccoli passi in avanti e timidi risultati. In tema di parità di genere i numeri rilevati da Obiettivo Lavoro di LinkedIn Notizie lo confermano ancora una volta. A bene vedere, i risultati sottolineano che le quote funzionano. Imposizioni simili non devono affatto, come ho sempre pensato, essere un fine. Ma oggi, a 12 anni dall’introduzione…
Ragazze e STEM: opportunità e richi (se restano indietro)
Ragazze e STEM: cosa perdono e cosa perdiamo come Paese se non interveniamo per avvicinarle alla tecnologia e ai linguaggi abilitanti del futuro? Quando con Ersilia Vaudoe Giovanna dell’Erba abbiamo fondato Il Cielo Itinerante abbiamo orientato il nostro intervento verso tutte le situazioni di disagio in cui si trovano i giovanissimi nel nostro Paese. Da…
Le donne e il lavoro: strumenti per cambiare – [Domani]
Lo ripeto e lo ripetiamo da tempo: se non cambiamo la cultura e l’approccio alla maternità e alla genitorialtà e poi alla cura, al lavoro non retribuito per la gestione della famiglia e degli anziani, continueremo a vedere calare la natalità e contemporaneamente non risuciremo a invertire drasticamente – come sarebbe invece necessario – l’aumento…
Violenza di genere ed educazione: cambiare cultura verso la parità
Quest’anno la giornata internazionale contro la violenza contor le donne, che si celebra il 25 novembre, si è colorata di tinte ancore più cupe del solito. Confermano i dati: assistiamo a un aumento generale dei casi, anche tra i più efferati, sia in Italia che ovunque in Europa. Nonostante questo, l’Unione non ha ancora una…
Educazione finanziaria: strumento di sviluppo
La situazione internazionale odierna offre scenari drammatici e complessissimi e apre sfide che avranno un impatto forte sul futuro dell’Europa. Di fronte alle notizie che leggiamo, credo sia utile provare a tenere uno sguardo ampio sulle prospettive di crescita e sviluppo di lungo periodo. In quest’ottica, trovo interessante la posizione di alcuni studi che collegano…
Riso e seta > DiverCityMag > ottobre 2023
Il 2 ottobre è uscito il nuovo numero di DiverCity Mag. Il tema del numero 20 del trimestrale è Scienze e tecnologie. Nella mia rubrica “Riso e Seta” questa volta ho provato ad approfondire la quesitone del gender digital divide (il persistente gap esiste tra uomini e donne nell’accesso, uso e potenziali benefici dell’utilizzo delle…