Il numero di ottobre di DiverCity mag indaga il tema dell’attivismo delle aziende per la diversità.

Partendo dalla situazione che a oltre un anno sta caratterizzando molti grandi brand statunitensi che stanno tagliando fondi e persone nei loro team dedicati alla diversity and inclusion. Da qui ho guardato alla situazione europea dove sono tanti gli esempi positivi. Perchè è importante far emergere le buone pratiche: i modelli infatti possono ispirare chi magari non ha immediatamente gli strumenti per intervenire anche se lo volesse fare.

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