Torno a parlare di quote di genere intervistta da Anna Zavaritt su “La voce degli indipendenti”

A 12 anni dall’entrata in vigore della Golfo-Mosca oggi può essere il momento di aprire una riflessione per allargare la platea delle aziende interessate, estendendo la legge anche aziende non quotate e espandendo le quote anche nei livelli dirigenziali.
La Francia lo ha fatto con la legge Rixain, introducendo quote progressive di presenza femminile, ma anche meccanismi di empowerment finanziario.

Attenzione però: una legge non può da sola scardinare rigidità diffuse, che richiedono una complessità di approcci.

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